Philosophie

Das Dienstleistungsangebot 
Wir haben uns auf die Besetzung von Positionen auf Stufe Verwaltungsrat, oberste Führungsebene und Corporate-Funktionen spezialisiert. Dies schwergewichtig in der Schweiz und dem angrenzenden Ausland.

Unternehmertum 
Wir verstehen unsere Aufgabe unternehmerisch. Dabei wollen wir Gewinn erzielen, um die langfristige, nachhaltige Entwicklung und die finanzielle Unabhängigkeit des Unternehmens zu sichern. Wir sind bestrebt, stetig neue, innovative Lösungsansätze zu entwickeln und zum Nutzen unserer Geschäftspartner umzusetzen.

Unser Arbeitsverständnis 
Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Gesprächspartner. Sie dürfen Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Professionalität, Engagement und Ehrlichkeit erwarten. Dies in einer offenen und klaren Sprache.

Professionalität 
Wir wollen nicht nur unsere Auftraggeber, sondern auch ihr Unternehmen, ihre Aufgabenstellung, ihr Umfeld verstehen und die Schlüsselpersonen kennen lernen. Dazu arbeiten wir uns umfassend in das entsprechende Aufgabengebiet ein. Aufträge, die ausserhalb unserer Kompetenzen, Fähigkeiten oder Möglichkeiten liegen, lehnen wir ab.

Effizienz 
Zur steten Steigerung unserer Leistungsfähigkeit gestalten wir Organisation, Systeme und Abläufe zukunftsweisend. Modernste Werkzeuge, die laufend aktualisiert werden, unterstützen uns dabei.

Qualität und Aussagekraft unserer Dokumente 
Wir sind transparent. Alle für unsere Gesprächspartner erstellten Dokumente enthalten klare und aussagekräftige Angaben. Unsere Kandidatendokumentationen zeichnen sich durch eine ganzheitliche Beurteilung bezüglich Persönlichkeit, Führungskompetenz und Erfahrungshintergrund aus und enthalten eine Empfehlung des Beraters.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
Wir lassen unsere Mitarbeiter an allen wichtigen Arbeitsprozessen teilhaben. Unsere gut ausgebildeten, informierten und engagierten Mitarbeiter sind Basis des gemeinsamen Erfolges. Durch Entscheidungs- und Handlungsfreiraum fördern wir Selbständigkeit und Eigenverantwortung. Wir leisten Überdurchschnittliches, um die hohen Erwartungen unserer Gesprächspartner jederzeit zu erfüllen.

Zusammenfassung 
Nur wenn unsere Gesprächspartner - sowohl Auftraggeber als auch Kandidaten - mit unserer Dienstleistung zufrieden sind, ist unternehmerischer Erfolg langfristig für beide Seiten sichergestellt. Daher ist uns regelmässiges Feedback wichtig.

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